Arbo Online

Weet u of er in uw bedrijf een preventiemedewerker rondloopt? De FNV vroeg het aan 700 werknemers en bijna 20% antwoordde bevestigend, tegenover ruim 20% ontkennend. Maar dat was niet de meest opmerkelijke uitkomst: 60% van de ondervraagden had werkelijk geen flauw idee.
 
Die laatste antwoordmogelijkheid loopt als een dikke rode draad door het FNV-onderzoek. Bent u op de hoogte van de taken en verantwoordelijkheden van de preventiemedewerker? Bent u tevreden over zijn werk? Steevast bekende een grote meerderheid het gewoon niet te weten.
 
Beleidsmedewerker Wim van Veelen wordt er niet blij van. "Ik heb de laatste jaren een verschuiving gezien van ARBO naar gezondheidmanagement. Steeds meer kwam de nadruk te liggen op de verantwoordelijkheid van de medewerker, steeds minder op die van de werkgever. Begrijp me goed: met eigen verantwoordelijkheid is niets mis. Maar je moet ook weer niet gaan roepen dat een medewerker overal tegen bestand moet zijn. Iemand kan niet eindeloos werken in een ziekmakende organisatie, met gevaarlijk, vies en chronisch te druk werk. Op een gegeven moment knapt het."
 
Vertrouwenspersoon

Extra probleem, volgens de FNV, is dat de medewerker nergens terecht kan voor advies. "De bedrijfsarts zou een vertrouwenspersoon moeten zijn ", zegt Van Veelen. "Maar je ziet dat medewerkers hem – al dan niet terecht – wantrouwen. Jammer, want voor externe arbo-professionals is er gewoon geen geld. Daar komt nog bij dat je van de Arbeidsinspectie ook steeds minder kunt verwachten, want die is de laatste jaren verder ingekrompen. Juist de preventiemedewerker had deze leemte kunnen vullen. 'Had', want als hij onzichtbaar is, zullen de medewerkers hem ook niet gaan raadplegen."
 
Van Veelen ziet een trend. "Kijk naar de arboconvenanten en naar het project Arbeidsveiligheid. Allebei mislukt. En waarom? De overheid steekt er een hoop geld in, maar wil uiteindelijk niemand tot iets verplichten - en vrijblijvendheid werkt niet. Nu zul je zeggen: de preventiemedewerker is toch wel verplicht? Dat klopt, maar alles er omheen niet. Je ziet een wirwar aan opleidingen, en de preventiemedewerker mag zelf weten of hij er een gaat volgen. Niemand die vraagt of hij eigenlijk wel functioneert, ook de Arbeidsinspectie niet."
 
Maar Van Veelen geeft het toe: het laatste woord over deze materie is niet gezegd, want heel wetenschappelijk verantwoord was het FNV-onderzoek niet. De bond heeft een poll opgezet op internet en heeft dus geen statistisch gefundeerde steekproef getrokken. In de woorden van Van Veelen: "Het zegt misschien niet alles, maar het geeft wel een eerste indicatie."
 
Dag van de Preventiemedewerker

En dus is het wachten op de uitkomst van nieuw onderzoek. Bijvoorbeeld dat van Kluwer en FNV Formaat, dat wordt gepresenteerd op 30 juni, tijdens de Dag van de Preventiemedewerker. Voor wie het was vergeten: vorig jaar luidde de conclusie dat de preventiemedewerkers weinig invloed hadden. Dit keer is de insteek: wat kunnen ze doen om die invloed te vergroten?

Wat vindt u ervan? Wij zijn benieuwd naar uw mening.

 
Een eerste voorzichtige tip: de medewerkers laten weten dat je bestaat.